2018/12/27
よもやま
障害対応のやつ
「障害」には、必ずしも障害だけを含むわけじゃないよね。
みたいなのを踏まえつつ、会社のチームで、「どうやってゼロ事故運動やってく？」みたいなのをまとめてみた。
1時間位でばばばーっと書いたものだけど、改めて現状を鑑みると「もっとやれることありそだな〜」「このくらいは対応行けそうね！！」というのが、どんどんと明確になっていく(課題が見つかる、という意味も踏む。)
まだまだ小さいチームに少し円周が広がりました！くらいなので = 「隅々まで勝手知ったる」濃度が濃いチームなので、エスカレーションラインを高くしなくて済むし、初動・トリアージ段階でどのくらいを求めるか？をアグレッシブめに組みやすい。というのを感じた
先日、自分のブログ上で「コーディング規約ってさぁ」みたいな話も触れたが、「ルール作り」とか「ガイドライン」というのを練る寝ってみると、「今のチーム」「現時点でのサイズ」みたいなところを、普段とは違う観点で見下ろせるものだなと思う。おもしろもんだな。
ココらへん、成立したら会社のブログにでも書いてみようかな。
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ひとこと
年末、なんかバババーーっと考えることが増えている気がするな。お休みの間に少し整理できるかな。